Pourquoi un programme ?

Les praticiens font souvent appel à notre expertise tout simplement parce que leur exercice au quotidien ne leur convient plus. Ils désirent alors un changement, pour du mieux bien sûr !

Notre travail consiste donc à matérialiser le changement souhaité en buts professionnels que l’on va scinder en un ensemble d’objectifs réalisables. Ensuite, sereinement, nous mettons en place un plan d’actions à travers une chronologie réfléchie.

Le plan d’actions

Ce plan d’actions s’inscrit sur une durée permettant l’intégration du changement au cœur de la structure et pour du long terme.
Par conséquent, c’est l’amélioration attendue à travers un ensemble de projets qui se concrétise grâce au programme d’accompagnement. Ce programme d’accompagnement est propre à chaque cabinet.

Où se déroule le programme ?

Chaque programme se déroule dans sa totalité au sein même de votre cabinet dentaire, avec une alternance de journées de formations théoriques et de journées d’intégration avec audit. Quant aux audits de suivi, ils se déroulent le matin en présence des patients et un débriefing l’après-midi avec formations complémentaires.

Un programme pour un changement en profondeur

La démarche proposée par Evidence Dentaire permet de valider effectivement vos savoir-faire et vos savoir-être pour un changement en profondeur et sur le long terme… les anciens fonctionnements ayant une fâcheuse tendance à se réinstaller !

En somme, un programme est donc un ensemble de projets concourant à un même but, organisé transversalement dans votre cabinet dentaire.

Savoir-faire et savoir-être

Nous disposons d’un savoir-faire avéré dans l’organisation des cabinets dentaires depuis plus de 10 ans.

L’expertise spécialisée permet d’obtenir un point de vue objectif, impartial, confidentiel et crédible vis-à-vis des membres du cabinet et de leur implication. C’est pourquoi, nous fournissons des recommandations issues de nos expériences appuyées par un diagnostic de la situation.

La mise en œuvre

En outre, le consultant reste présent dans le cabinet dentaire pour accompagner la mise en œuvre de ces recommandations soit en tant que superviseur, soit en tant qu’acteur. D’ailleurs, notre performance se mesure à travers les spécifications du travail présentées dans l’offre du programme individuel.

Les bénéfices pour l’équipe et le cabinet dentaire

Par conséquent, les bénéfices à court terme, par la relation de cause à effet entre le travail du consultant et certains bénéfices directs ainsi que les bénéfices à long terme, contribuent à rehausser le niveau de compétence de l’équipe.

Ainsi, notre méthodologie, notre approche pour résoudre les défis, suscitent de meilleures attitudes et un moral accru et par conséquent crée un intérêt et un désir de l’équipe à aller plus loin.

Finalement, être le catalyseur qui permet aux changements de se réaliser et qui favorise le réaménagement du cabinet dans un sens constructif.